Étude de cas : EDF Pulse Afrique

Amener des start-ups talentueuses à relever tous les défis

Pour sa première édition, la compétition EDF Pulse Afrique souhaitait mettre en avant des projets africains innovants dans les domaines de :

  • la production électrique Off-Grid,
  • les services et les usages électriques,
  • et l’accès à l’eau : permettre aux populations d’accéder à l’eau grâce à l’électricité

Le défi :

Croire en la valeur de sa start-up c’est bien. Savoir comment transmettre cette croyance aux bonnes personnes, c’est encore mieux. Ce n’est pas une tâche facile d’élaborer un discours qui peut transmettre simultanément votre excitation tout en rassurant avec des données concrètes. C’est pour cette raison qu’EDF s’est tourné vers l’Oreille pour le coaching des start-ups finalistes du premier concours EDF Pulse Afrique. Leur souhait était que les startups développent les bons réflexes pour contrôler leur communication et leur image en toute situation.


La méthode :

Le coaching s’est déroulé en 3 étapes :

  • Une session de découverte où les coachs ont pu en apprendre plus sur les business modèles des startuppers et leurs personnalités.
  • Après avoir identifié « le plus » de chaque projet, l’idée était désormais de les aider à le formuler avec des supports de communication claires.
  • Avant le grand jour, les lauréats ont été réunis, les uns testant leurs discours et les autres endossant le rôle du jury pour mieux comprendre ses attentes.

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